|
Unser Qualitätsstandard
Arbeitsvermittlung Woerner steht für Zuverlässigkeit, Kompetenz und absolute Kundenorientierung
Unsere fachlichen Voraussetzungen: Befähigungsnachweis des Vermittlers Michael WOERNER: Diplom Betriebswirt (FH), 30
Jahre Berufserfahrung als Personaler, vermittlungsspezifische Zusatzausbildung findet tagtäglich statt, Kenntnis aller Methoden des Profilings, strukturierte Gesprächsführung und jederzeit ein offenes Ohr für die
Probleme aller Mandanten und die Klärung bestehender Vermittlungshemmnisse, einschlägige gesetzliche Vorschriften sind bekannt, Kenntnisse des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes liegen vor, Branchen- und
Berufsprofile werden unter den Grundsätzen des höchsten Datenschutzes gepflegt.
Allgemein - die Private Arbeitsvermittlung
Seit im Jahr 1994 das Vermittlungsmonopol der BA aufgehoben wurde
bestand für Unternehmer die Möglichkeit selbst eine Vermittlugnsagentur zu gründen. Im August 1994 fiel das Vermittlungsmonopol der Bundesanstalt für Arbeit und im März 2002 die Erlaubnispflicht. Seitdem ist private
Arbeitsvermittlung (PAV) ein freies Gewerbe. Private Arbeitsvermittler arbeiten gewöhnlich auf Provisionsbasis oder als Dienstleister von mitarbeitersuchenden Firmen. Sie vermitteln auch gegen von der Arbeitsagentur
ausgegebene Vermittlungsgutscheine im Wert von grundsätzlich 2.000 ¥ (seit 1. Januar 2008 in definierten Ausnahmefällen bis zu 2.500 ¥). Ihre Dienstleistung besteht neben der Vermittlung in Hilfen für den Bewerber wie
Profiling und Erstellen von Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, etc.). Diese sind bei einer Vermittlung nach §421g SGB III kostenlos durch die Arbeitsvermittler zu erbringen.Verschiedene neue Instrumente sind
seither eingeführt worden, und machten damit die Vermittlung von Arbeitssuchenden und Arbeitslosen in den ersten Arbeitsmarkt mit Hilfe von privaten ermittlungsdienstleistern möglich. Seitdem haben sich die
Beschäftigungschancen Arbeitsuchender zwar nicht erhöht, aber sie sind durch Arbeitsvermittler wie die private Arbeitsvermittlung in Saarbrücken schneller geworde. dies Dynamik am Arbeitsmarkt hat sich erhöht. Der Grund
ist einmal, dass Vermittlungsdienstleister, also sogenannte private Anbieter, nicht nur wirtschaftlicher vermitteln können, sondern auch effizienter als die öffentliche Arbeitsvermittlung der Bundesagentur für Arbeit -
damals noch Arbeitsamt. Alerdings setzt sich die Diskussion um private Arbeitsvermittlungen als Ersatz für die öffentlichen Arbeitsvermittlungen.
Der Vermittlungsgutschein
Im Jahr 2002 wurde der
Vermittlungsgutschein eingeführt. Mit diesem bestätigt der Aussteller (Agentur für Arbeit, ARGE bzw. Kommunaler Verband), dass er in die Zahlungsverpflichtung des Vermittelten eintritt und diesen von der Zahlung dr
Vermittlungsprovison freistellt. Gesetzliche Grundlagen für den Vermittlungsgutschein sind die §§ 296 und 421g SGB III, § 16 SGB II. |
